DESTINATARI
Insegnanti di ogni ordine e grado
Ambiti specifici:
bisogni individuali e sociali dello studente
gestione della classe e problematiche relazionali
Ambiti trasversali:
didattica e metodologie
metodologie e attività laboratoriali
Il circle time è un metodo di lavoro, ideato dalla Psicologia Umanistica (Carl Rogers) negli anni ’70, con lo scopo di proporre uno strumento efficace per aumentare la vicinanza emotiva e per risolvere i conflitti, sia per le classi che per i gruppi che abbiano uno scopo comune.
Tale strumento si rivela particolarmente efficace per stimolare gli alunni ad acquisire conoscenza e consapevolezza delle proprie ed altrui emozioni, per gestire le relazioni sociali sia con i pari che con gli adulti.
Spesso l’utilizzo del Circle Time si è rivelato difficile in classi con problemi di iperattività, demotivazione, distraibilità. Il “Circle Time nella classe cooperativa” coniuga metodologie proprie del lavoro cooperativo innestandole nella tecnica del Circle Time per facilitare la partecipazione attiva e l’espressione di sé, insegnando le abilità sociali utili ad una realizzazione fluida e rispettosa dell’ascolto reciproco nel Tempo del Cerchio.
PROGRAMMA
- l’autenticita’ relazionale
- Ascolto passivo: ascoltare o ascoltarsi?
- Ascoltare in modo attivo: riformulare contenuti ed emozioni
- La comunicazione efficace: io messaggio
- Circle time: istruzioni per l’uso
Contenuti e tempistica sono adattabili in base alle esigenze del committente.
OBIETTIVI
Il corso permette di sviluppare la competenza del docente nell’usare la metodologia del Circle Time con tecniche di apprendimento cooperativo, favorendo la partecipazione attiva per apprendere ad essere cittadini del mondo nella concretezza delle relazioni quotidiane.
Obiettivi del percorso sono:
- sviluppare la capacità di accoglienza, il senso di appartenenza, la partecipazione attiva;
- sperimentare metodologie di Apprendimento Cooperativo utili all’ascolto reciproco;
- insegnare e sperimentare tecniche di ascolto (come parafrasi e verbalizzazione), di comunicazione efficace (io messaggio) e di mediazione dei conflitti;
- sviluppare la capacità di gestire efficacemente il Circle Time.
MODALITÀ DI LAVORO
Il corso può essere svolto in presenza o online.
La modalità di lavoro è teorico-pratica e implica il coinvolgimento diretto delle persone che partecipano al training. I partecipanti avranno a loro disposizione del materiale individuale o di gruppo sul quale lavorare e riflettere durante le sessioni di lavoro del programma e del materiale di lettura per l’approfondimento e lo studio personale.
Al termine del percorso di formazione è possibile inserire facoltativamente una attività di supervisione.
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